ঢাকা ০১:০২ পূর্বাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ৩০ জুলাই ২০২৬, ১৪ শ্রাবণ ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ
শিরোনামঃ
আলিফের একটি চোখের দৃষ্টি পুরোপুরি নষ্টের দাবি সারজিস আলমের বর্তমান সরকারের কার্যক্রম আগের ১৭ বছরের তুলনায় ভালো: আন্দালিব রহমান পার্থ গার্ড অব অনার গ্রহণের মধ্য দিয়ে বঙ্গভবনে দাপ্তরিক কার্যক্রম শুরু করলেন ভারপ্রাপ্ত রাষ্ট্রপতি আন্তর্জাতিক ডিজিটাল লেনদেনে নতুন যুগ: পেপাল–পেওনিয়ার–স্ট্রাইপের সঙ্গে অংশীদারত্বের পথ খুলল প্রধানমন্ত্রীর দিল্লি সফরের অপেক্ষায় ভারত, সিদ্ধান্ত বাংলাদেশ সরকারের হাসপাতালে ভর্তি ৯৯ শতাংশ শিশুই হামের টিকা পায়নি: স্বাস্থ্যমন্ত্রী প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে দেখা করল হাসিমাখা সেই তাহসিন মাদরাসাছাত্রকে যৌন নির্যাতন অভিযুক্তকে গণপিটুনি থেকে বাঁচাতে গিয়ে ৮ পুলিশ সদস্য আহত ডেঙ্গুতে আরও ৩ জনের মৃত্যু, ২৪ ঘণ্টায় হাসপাতালে ভর্তি ৫৩৪ ‘বিশ্বকাপ কোনো পণ্য নয়, ফুটবল বিক্রির অধিকার ফিফার নেই’: উয়েফা
বিজ্ঞাপন:
📰 Dainikbishawsongbad.com— দেশ ও বিশ্বের সর্বশেষ খবর, ব্রেকিং নিউজ, রাজনীতি, খেলাধুলা, বিনোদন, আন্তর্জাতিক সংবাদ ও গুরুত্বপূর্ণ সকল আপডেট পেতে প্রতিদিন ভিজিট করুন 🌍 নির্ভরযোগ্য ও দ্রুত সংবাদ পরিবেশনে আমরা সবসময় আপনার পাশে। 📢 আপনার ব্যবসা বা প্রতিষ্ঠানের প্রচারের জন্য ব্যানার বিজ্ঞাপন ও স্পন্সর পোস্ট সুবিধা রয়েছে। 🌐 DainikBishwaSongbad.com

প্রাথমিকে সহকারী শিক্ষক নিয়োগ: ৪৬ হাজার পরীক্ষার্থীর ফল পুনঃপ্রকাশের নির্দেশ আপিল বিভাগের

  • প্রতিবেদকের নাম
  • আপডেটের সময়: ১১:৫০:২০ পূর্বাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ৯ জুলাই ২০২৬
  • ৩১ সময় দেখুন

সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক নিয়োগে প্রায় ৪৬ হাজার পরীক্ষার্থীর ফলাফল পুনরায় প্রকাশের নির্দেশ দিয়েছেন দেশের সর্বোচ্চ আদালতের আপিল বিভাগ।

বৃহস্পতিবার (৯ জুলাই) প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বাধীন আপিল বিভাগ এ রায় দেন। আদালতে রিটকারীদের পক্ষে শুনানি করেন জ্যেষ্ঠ আইনজীবী অ্যাডভোকেট তাজুল ইসলাম।

আরও পড়ুনঃ  আগামী ফিফা বিশ্বকাপের সম্প্রচার শূন্য ব্যয় থেকে লাভজনক হবে: তথ্যমন্ত্রী

আদালত সূত্রে জানা যায়, ২০২৩ সালের সহকারী শিক্ষক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির ভিত্তিতে তৎকালীন কোটা পদ্ধতি অনুসারে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়। ওই নিয়োগে কোটার প্রয়োগ নিয়ে ১৫১ জন চাকরিপ্রার্থী হাইকোর্টে রিট আবেদন করেন।

আরও পড়ুনঃ  প্রাইভেটকারে যাত্রী তুলে অপহরণ, মুক্তিপণ আদায়—চক্রের দুই সদস্য গ্রেপ্তার

পরবর্তীতে হাইকোর্ট সংশ্লিষ্ট নিয়োগ প্রক্রিয়া অবৈধ ঘোষণা করে রিটকারীদের নিয়োগ দেওয়ার নির্দেশ দেন। এ রায়ের বিরুদ্ধে সরকার আপিল করলে বিষয়টি আপিল বিভাগে শুনানির জন্য আসে।

আরও পড়ুনঃ  মনুষ্যসৃষ্ট সংকটে হুমকির মুখে সুন্দরবন, প্রাকৃতিক ভারসাম্য রক্ষায় বিজ্ঞানভিত্তিক ব্যবস্থাপনার তাগিদ

শুনানি শেষে আপিল বিভাগ হাইকোর্টের রায়ে প্রয়োজনীয় পর্যবেক্ষণ দিয়ে প্রায় ৪৬ হাজার পরীক্ষার্থীর ফলাফল পুনরায় প্রকাশের নির্দেশ দেন।

রায়ের বিস্তারিত লিখিত অনুলিপি প্রকাশের পর নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্ত নেবে বলে জানা গেছে।

 

T ag

Write Your Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Save Your Email and Others Information

জনপ্রিয় পোস্ট

আলিফের একটি চোখের দৃষ্টি পুরোপুরি নষ্টের দাবি সারজিস আলমের

প্রাথমিকে সহকারী শিক্ষক নিয়োগ: ৪৬ হাজার পরীক্ষার্থীর ফল পুনঃপ্রকাশের নির্দেশ আপিল বিভাগের

আপডেটের সময়: ১১:৫০:২০ পূর্বাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ৯ জুলাই ২০২৬

সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক নিয়োগে প্রায় ৪৬ হাজার পরীক্ষার্থীর ফলাফল পুনরায় প্রকাশের নির্দেশ দিয়েছেন দেশের সর্বোচ্চ আদালতের আপিল বিভাগ।

বৃহস্পতিবার (৯ জুলাই) প্রধান বিচারপতির নেতৃত্বাধীন আপিল বিভাগ এ রায় দেন। আদালতে রিটকারীদের পক্ষে শুনানি করেন জ্যেষ্ঠ আইনজীবী অ্যাডভোকেট তাজুল ইসলাম।

আরও পড়ুনঃ  টুথপেস্টে মাইক্রোপ্লাস্টিকের অভিযোগ, ১৫ দিনের মধ্যে তদন্ত প্রতিবেদন চাইলেন হাইকোর্ট

আদালত সূত্রে জানা যায়, ২০২৩ সালের সহকারী শিক্ষক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির ভিত্তিতে তৎকালীন কোটা পদ্ধতি অনুসারে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হয়। ওই নিয়োগে কোটার প্রয়োগ নিয়ে ১৫১ জন চাকরিপ্রার্থী হাইকোর্টে রিট আবেদন করেন।

আরও পড়ুনঃ  প্রতিবেদন প্রকাশের পরই করতোয়ার ভাঙন রোধে শুরু জরুরি ব্যবস্থা

পরবর্তীতে হাইকোর্ট সংশ্লিষ্ট নিয়োগ প্রক্রিয়া অবৈধ ঘোষণা করে রিটকারীদের নিয়োগ দেওয়ার নির্দেশ দেন। এ রায়ের বিরুদ্ধে সরকার আপিল করলে বিষয়টি আপিল বিভাগে শুনানির জন্য আসে।

আরও পড়ুনঃ  প্রধানমন্ত্রীর দিল্লি সফরের অপেক্ষায় ভারত, সিদ্ধান্ত বাংলাদেশ সরকারের

শুনানি শেষে আপিল বিভাগ হাইকোর্টের রায়ে প্রয়োজনীয় পর্যবেক্ষণ দিয়ে প্রায় ৪৬ হাজার পরীক্ষার্থীর ফলাফল পুনরায় প্রকাশের নির্দেশ দেন।

রায়ের বিস্তারিত লিখিত অনুলিপি প্রকাশের পর নিয়োগ প্রক্রিয়ার পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ সিদ্ধান্ত নেবে বলে জানা গেছে।